劳动大队举报和仲裁可以一起进行吗？

我遇到了劳动纠纷问题，想要维护自己的权益。但不太清楚劳动监察和劳动仲裁能不能同时进行，担心选择错了方式影响维权进度。想具体了解下二者能不能同步启动，以及这样做是否会有冲突。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，涉及到工资拖欠和不合理加班等情况。我想尽快解决这些问题，所以想知道能不能同时申请劳动监察和劳动仲裁，这样是不是能提高解决效率，具体应该怎么操作呢？

我在和公司产生劳动方面的问题后，不知道该找劳动监察大队还是申请劳动仲裁。比如遇到公司拖欠工资且对数额有争议，还涉及加班费等诉求时，不清楚两者在处理这类问题上的差异，想具体了解下它们在各方面的区别，好选择更合适的维权途径。

我遇到了公司拖欠工资的情况，想要维护自己的权益。听说可以通过劳动仲裁和劳动监察来解决，但不太清楚这两种程序能不能同时进行。想了解一下具体规定，以及同时进行会不会有冲突等相关内容。

我在工作中遇到了一些问题，涉及到权益维护，想知道选择向劳动监察大队申诉还是申请劳动仲裁更好。不太清楚两者在实际操作、处理效果等方面的差异，希望能得到详细解释。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，想知道劳动保障监察大队和劳动仲裁是不是一回事。比如在处理工资拖欠、加班不给加班费这些问题时，不清楚该找监察大队还是申请劳动仲裁，想具体了解下它们之间的差别。

我在工作中遇到了一些问题，比如公司拖欠工资、加班不给加班费等。我想维护自己的权益，但不太清楚劳动监察和劳动仲裁能不能同时进行。我想了解这两种方式同时进行会不会有冲突，具体该怎么操作。

我在工作中遇到了一些问题，公司好像有些做法不太对，但我不确定该找劳动监察大队还是申请劳动仲裁。我想具体了解下它们在处理问题上的不同，比如处理方式、适用范围这些，好让我能选择更合适的途径维护自己权益。

我在工作中遇到了一些劳动纠纷问题，现在考虑通过法律途径解决。我想知道在申请劳动仲裁之前，能不能向相关部门进行举报呢？具体该怎么操作，以及这样做对后续仲裁会不会有影响，希望能得到专业的解答。

我在和公司产生劳动纠纷后，想维护自己权益。听说有劳动监察和劳动仲裁两种途径，我担心选择其中一种会影响另一种的进行，所以想知道这两者到底能不能同时开展，具体是怎么规定的。

我在工作中遇到了一些问题，公司存在拖欠工资以及不合理加班等情况。我想维护自己的权益，但不知道劳动仲裁和劳动监察能不能同时进行，具体要怎么操作，希望能得到专业的解答。

我在单位上班，最近单位老是拖欠工资，已经拖了一段时间了，我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚拖欠多久才能去申请仲裁。希望能了解具体的时间规定以及相关的法律依据。

我在一家公司上班，公司已经好几个月没给我发工资了。我想去申请劳动仲裁来要回工资，可又听说公司这种拖欠工资的情况可能构成拒不支付劳动报酬罪。我就想知道，我能不能同时进行劳动仲裁和追究公司拒不支付劳动报酬罪呢，想了解这两者能不能并行处理。

我在一家公司上班，已经有段时间没发工资了，生活上受到了影响。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，就是不太清楚到底拖欠多久工资我才能去申请劳动仲裁，希望能了解这方面具体的法律规定。

我之前申请了劳动仲裁，但是现在又发现公司有新的违反劳动法规的情况，想问问这种情况下还能不能去监察大队投诉呢？我不太清楚这两者在后续流程上有没有什么冲突，所以想了解下具体是怎么规定的。

我在工作中遇到了劳动方面的问题，不太清楚该找劳动监察大队还是去申请劳动仲裁。想知道这两个途径哪个在维护我权益上力度更大，比如要是公司拖欠我工资或者在社保方面有问题，选哪个能更有效地解决 。

我在一家公司工作，遇到了工资拖欠和加班补贴未发两个问题。我想申请劳动仲裁，不知道能不能把这两个问题合并在一个申请里，还是得分别申请呢？不太清楚劳动仲裁合并申请的规则，希望了解一下。

我在公司工作时遇到了拖欠工资的问题，朋友建议我找劳动监察大队。但我不太确定他们能不能帮我解决问题，想问问劳动监察大队到底管不管用，他们能采取什么措施帮劳动者维护权益呢？

我在公司遇到了劳动纠纷，工资被拖欠，加班也没有加班费。我想维护自己的权益，不知道能不能既去申请劳动仲裁，又去申请劳动监察呢？这两者可以同时进行吗？我不太懂这些流程，希望有人能解答。

我在公司工作遇到了劳动纠纷，不知道该找劳动监察大队还是去申请劳动仲裁。想了解下这两者具体有啥区别，比如处理方式、适用情况这些方面，好决定用哪种方式解决我的问题。