工伤骨折怎样才能获得更多赔偿？

当遭受工伤导致骨折后，要想获得更多赔偿，首先要了解赔偿的构成和相关法律规定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

要获得更多赔偿，关键在于准确认定工伤和评定伤残等级。首先要及时申请工伤认定，只有认定为工伤，才有获得赔偿的基础。然后进行劳动能力鉴定，伤残等级越高，赔偿越多。比如十级伤残为7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资等，赔偿金额随着伤残等级的加重而增加。

此外，保留好相关费用的凭证也很重要。比如治疗工伤的医疗费用凭证、康复费用凭证、交通食宿费用凭证等，这些费用符合规定的都可以从工伤保险基金支付。如果需要安装伤残辅助器具，要按照规定申请，其费用也能得到赔偿。

还有，如果工伤职工自己觉得不适合再干下去了，可以跟公司解除劳动合同，这样工伤保险基金会给一笔一次性的工伤医疗补助金，公司也会给一笔一次性的伤残就业补助金。这两笔钱的具体数额每个地方不太一样，要看当地政府规定。

总之，了解法律规定，按照程序进行工伤认定、伤残鉴定，保留好各项费用凭证，就能在合法范围内争取更多的工伤骨折赔偿。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障工伤职工的权益，由用人单位缴纳工伤保险费形成的基金，用于支付工伤职工的各项赔偿费用。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性经济补偿，数额根据伤残等级确定。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的劳动者按月发放的津贴，以保障其基本生活。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：是在劳动合同终止或解除时，分别由工伤保险基金和用人单位支付给工伤职工的补助金 。