工伤骨折是否可以要求赔偿？

工伤骨折是可以要求赔偿的。以下为你详细介绍：

首先，需要明确工伤的认定。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工作中发生骨折的情况，一般属于工伤范畴，但需要经过相关部门的认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

其次，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，确定伤残等级。伤残等级一般分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。不同的伤残等级，赔偿标准也不同。

最后，关于赔偿项目和标准。主要赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期工资等。例如，一级至十级伤残一次性伤残补助金，标准分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；生活护理费则根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变。