劳动者解除合同是否需要有原件？

劳动者解除合同不需要合同原件。在劳动法律关系中，解除劳动合同主要是基于双方的意愿以及法定的程序，而不是依赖于合同原件的持有。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动合同主要有以下几种方式：一是与用人单位协商一致，只要双方就解除劳动合同达成一致意见，即可解除；二是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，重点在于双方的协商或者劳动者依法履行通知程序，而非是否持有合同原件。

当劳动者和用人单位解除劳动关系时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一系列规定都是为了保障劳动者在解除劳动合同后的合法权益，确保劳动关系的顺利解除和后续手续的妥善办理。

所以，即使劳动者不慎丢失了劳动合同原件，也不影响其依法解除劳动合同，只要按照法定的程序和要求进行操作即可。