劳动合同解除证明有什么作用？

劳动合同解除证明是用人单位与劳动者解除劳动关系时开具的，用来证实双方劳动关系已解除的文件。它有不少重要作用：

首先，在求职方面，它能向新用人单位证明你和原公司的劳动关系已经解除，避免新单位担心你存在双重劳动关系而可能单方面解除与你的新劳动关系。比如，新公司可能担心你同时在两家公司工作，精力分散影响工作质量，有了解除证明就能消除这种顾虑，让你顺利入职新单位。

其次，在领取失业金上，领取失业金需要提供解除劳动合同证明。这是必备材料之一，没有它可能无法顺利办理失业金领取手续。因为相关部门要通过这个证明确认你确实处于失业状态且符合领取条件。

再者，从证据角度讲，当劳动者与原用人单位存在纠纷时，解除劳动合同证明可作为重要证据。比如涉及工资结算、经济补偿等纠纷，它能证明双方劳动关系的解除情况，帮助维护自己的合法权益。

另外，对于用人单位来说，解除劳动合同证明是规避用工风险的一种证明材料。用人单位出具此证明，可作为自己行为合法性的证明材料，避免日后与劳动者引起不必要的纠纷。

《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。这也强调了该证明的重要性以及用人单位在这方面的义务。总之，劳动合同解除证明对劳动者和用人单位都很重要，劳动者应重视并妥善保管。