解除劳动合同后是否需要承担责任？

最近我打算离职，解除劳动合同。但心里有些担忧，不知道解除之后会不会承担什么责任。不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想了解一下从法律角度，解除劳动合同后在哪些情况下需要承担责任，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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解除劳动合同后，并不一定都会承担责任，只有在违法解除的情况下才需要承担责任。


对于用人单位而言，如果违法解除劳动合同，比如没有正当理由随意辞退员工，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。简单来说，就是按员工工作年限，每满一年支付一个月工资标准的二倍赔偿。比如工作3年，月工资5000元，那就要赔偿3×5000×2 = 30000元 。


对于劳动者来说，如果不按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。依据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条，劳动者要赔偿用人单位这些损失：一是用人单位招收录用其所支付的费用；二是用人单位为其支付的培训费用（双方另有约定的按约定办理）；三是对生产、经营和工作造成的直接经济损失；四是劳动合同约定的其他赔偿费用 。总之，合法解除劳动合同一般无需担责，违法解除则要依法承担相应责任。

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