劳保用品是否属于劳务类？

我在一家工厂上班，最近厂里采购了一批劳保用品。我有点疑惑，像安全帽、防护手套这类劳保用品，从法律角度看，它们是属于劳务类的东西吗？我不太懂这方面的区别，想弄清楚劳保用品在法律上的归类。
张凯执业律师
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在法律层面，劳保用品并不属于劳务类。下面为你详细解释这两个概念以及做出此判断的依据。


劳保用品，简单来说，就是保护劳动者在劳动过程中安全与健康的各种物品。比如安全帽、防护手套、安全鞋等。这些物品是实实在在的物质产品，是看得见、摸得着的东西，属于实物范畴。


而劳务类，它强调的是一种服务行为。劳务是指以劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的活动，这种活动往往不产生具体的实物成果。例如，建筑工人提供的建筑施工服务、家政人员提供的家务清洁服务等，这些都是通过人的劳动来完成的服务，而不是具体的物品。


从相关法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，这里明确将劳动防护用品作为实物来要求用人单位提供。同时，在税收分类编码等规定中，劳保用品也有其专门的商品编码，与劳务类的编码完全不同，这也从侧面证明了劳保用品不属于劳务类。

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