用人单位在劳动安全保障方面有哪些基本义务？

用人单位在劳动安全保障方面有以下基本义务：

首先，建立、健全劳动安全卫生制度，并严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。这意味着用人单位要制定一套完善的、符合国家要求的安全卫生规则和流程，比如在建筑施工单位，要明确规定施工现场的安全操作规范、安全检查频率等，且要切实按照这些规程和标准去执行，不能只是写在纸上，要落实到实际工作中。依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

其次，对劳动者进行劳动安全卫生教育。用人单位要让劳动者了解工作中可能存在的安全风险以及如何预防和应对，像在化工企业，要给员工培训如何正确操作危险化学品、遇到泄漏等紧急情况该如何处理等知识。《劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

再者，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。例如在矿山企业，要确保井下通风良好、照明充足等安全卫生条件，同时给矿工配备安全帽、防尘口罩等防护用品。《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

最后，定期进行健康检查的义务。对于从事有职业危害作业的劳动者，如在粉尘较多的工厂工作的员工，用人单位要定期组织他们进行健康检查，以便及时发现和处理可能出现的职业病等健康问题。