用人单位没有统一购买劳动防护用品该怎么办？

首先，劳动防护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着至关重要的作用。

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。用人单位作为生产经营单位，有义务统一为劳动者配备合适的劳动防护用品。

如果用人单位没有统一购买劳动防护用品，这是违反法律规定的行为。劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和用人单位进行友好协商，向单位说明法律规定以及提供劳动防护用品的必要性，要求单位及时统一购买。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反规定的用人单位，会责令其限期改正；逾期未改正的，可能会对用人单位处以罚款等行政处罚。

此外，劳动者还可以向工会组织反映情况，工会有责任维护劳动者的合法权益，会协助劳动者与用人单位进行沟通协调，促使问题得到解决。如果因为用人单位未提供劳动防护用品而导致劳动者受到伤害，劳动者还可以依法申请工伤认定，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。