工厂套路扣工资是否合法?
我在一家工厂上班,最近工厂以各种莫名其妙的理由扣我的工资,像什么设备损耗费、卫生不达标费之类的,我感觉就是在套路我。我想知道工厂这么做合不合法,我该怎么维护自己权益?
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工厂套路扣工资一般是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的严格保护。 从法律概念上来说,用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系,根据劳动合同,劳动者提供劳动,用人单位则有义务按照约定的数额和时间支付工资。随意克扣工资,就是违反了这种合同约定,损害了劳动者的合法权益。 我国《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条文清晰地表明,除非有法定的合理理由,用人单位不能随意扣除劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十五条也规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 工厂套路扣工资显然不属于上述法定的可以扣除工资的情形。所以,如果遇到工厂套路扣工资的情况,劳动者可以与工厂进行协商,要求其足额支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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