网红经纪合同属于劳动关系吗？合法吗？安全吗？

首先，我们来分析网红经纪合同是否属于劳动关系。劳动关系，简单来说，就是劳动者与用人单位之间，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬，并且用人单位对劳动者有管理和指挥的权力。判断网红经纪合同是否构成劳动关系，关键要看合同双方的权利义务关系是否符合劳动关系的特征。

如果网红在经纪公司的管理下，按照公司的要求进行工作，有固定的工作时间、工作地点，接受公司的考核和管理，公司为网红发放稳定的工资，那么这种情况下，双方可能构成劳动关系。例如，网红必须每天在公司规定的时间进行直播，直播内容也由公司安排，公司按月给网红发放工资，这就比较符合劳动关系的特点。但是，如果网红相对比较自由，自主安排工作时间和内容，只是按照合同约定与经纪公司进行收益分成，那么就不太可能构成劳动关系。

关于网红经纪合同是否合法，一般来说，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，是双方真实意思的表示，那么合同就是合法有效的。《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。只要网红经纪合同满足这些条件，就是合法的。比如合同中没有强迫网红从事违法活动、不合理限制网红人身自由等内容，就是合法的。

而对于网红经纪合同是否安全，这涉及到合同履行过程中的风险。一份安全的合同应该明确双方的权利义务、违约责任等内容。如果合同条款模糊不清，对于双方的权利义务规定不明确，或者违约责任设置不合理，那么就可能存在风险。比如，合同没有明确约定经纪公司为网红提供的推广资源，或者网红违约后的赔偿金额过高不合理，这都会让合同的安全性降低。为了保障自身权益，在签订合同前，网红应该仔细审查合同条款，必要时可以咨询专业律师。