网红经纪合同是否属于劳动关系、是否合法以及怎么写？

首先，关于网红经纪合同是否属于劳动关系，这不能一概而论。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。判断网红与经纪公司是否构成劳动关系，关键要看双方是否符合劳动关系的特征。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

如果网红在工作中要遵守经纪公司的考勤、工作安排等制度，从公司领取相对稳定的报酬，工作内容也是公司业务的一部分，那么就可能构成劳动关系。反之，如果网红有较大的工作自主性，不接受公司的严格管理，报酬多根据业务成果来确定，那可能就不构成劳动关系。

其次，网红经纪合同是否合法，主要看合同内容是否符合法律法规的规定。《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果合同存在排除网红主要权利、加重网红责任、违反法律法规强制性规定等情形，那么该合同条款可能被认定为无效。

最后，关于网红经纪合同怎么写。一份完整的网红经纪合同通常应包含以下内容：合同双方的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；合作内容，明确网红需要完成的工作，如直播场次、视频拍摄数量等；权利义务，分别规定经纪公司和网红的权利和义务，比如经纪公司有推广包装网红的义务，网红有遵守合同约定的义务；报酬支付方式和时间，明确网红的收入构成和支付时间；违约责任，规定双方违反合同约定应承担的责任；合同期限和解除条件，明确合同的有效时间以及在什么情况下可以解除合同等。