主播经纪合同属于劳动合同吗，该怎么写？

主播经纪合同是否属于劳动合同，需要根据具体情况来判断。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其核心特征是存在劳动关系，即劳动者要接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位为劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬。

而主播经纪合同是一种综合性合同，它可能包含委托、行纪、居间等多种法律关系。如果主播在工作中需要严格遵守经纪公司的各项规章制度，接受公司的管理和安排，工作时间、工作内容等都由公司决定，并且从公司获得相对稳定的劳动报酬，那么这种情况下，主播经纪合同可能被认定为劳动合同。例如，主播每天需要按照公司规定的时间进行直播，直播内容也由公司策划，公司按月给主播发放固定工资，这种模式就更接近劳动关系。

相反，如果主播有较大的自主经营权，比如可以自行决定直播时间、内容，只是委托经纪公司进行推广、商务合作等，那么这种主播经纪合同就不属于劳动合同。例如，主播根据自己的日程安排直播，经纪公司负责为主播联系广告合作，按照合作收益的一定比例收取费用，这种情况下双方更像是一种合作关系。

关于主播经纪合同怎么写，以下是一些要点：首先，合同双方的基本信息要明确，包括姓名、地址、联系方式等。其次，要详细约定双方的权利和义务，比如主播的直播内容、直播时间、直播平台等，经纪公司的推广义务、商务合作安排等。再次，报酬条款要清晰，明确主播的收入构成、支付方式和时间等。另外，违约责任和争议解决方式也很重要，要约定好如果一方违约应承担的责任，以及双方发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。最后，合同的生效时间、期限等也需要明确规定。同时，撰写合同要遵循《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，确保合同内容合法有效。