男性和女性的社保缴费基数一样吗？

社保缴费基数是计算参保人缴纳社保费用和享受社保待遇的重要依据，它主要是根据工资收入等因素来确定的，而不是依据性别区分。

在我国，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，并没有对男性和女性的社保缴费基数作出不同规定。一般来说，社保缴费基数的确定遵循统一的原则。对于企业职工而言，缴费基数通常是本人上一年度月平均工资。如果本人工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；若本人工资收入低于当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，则按当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

对于灵活就业人员，他们可以在规定的缴费基数档次中自主选择适合自己的缴费基数。由此可见，无论是男性还是女性，在社保缴费基数的确定上，适用的是相同的规则和标准，不存在因为性别的不同而导致缴费基数不一样的情况。