签约主播是否算自由职业者？

要判断签约主播是否算自由职业者，需要综合多方面因素来考量。

自由职业者通常是指自己安排工作时间、工作内容，不依赖于某个固定雇主，以个人名义从事各种工作并获取报酬的人。这类人工作具有自主性和灵活性，比如常见的自由撰稿人、独立设计师等。而签约主播与直播平台签订合同后，其与平台的关系可能存在多种情况。

如果主播与平台签订的是劳动合同，双方就建立了劳动关系。在这种关系下，主播要遵守平台的各项规章制度，平台会对主播进行管理和约束，例如规定直播时长、直播内容、直播时段等。主播的工作并非完全自主，需要听从平台的安排，这种情况下主播就不属于自由职业者。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。只要存在劳动关系，劳动者就享有该法规定的各项权利和义务。

要是主播与平台签订的是合作协议，情况则较为复杂。若协议中明确双方是平等的合作关系，主播在直播内容、时间、方式等方面有较大的自主决定权，平台主要提供技术支持和推广服务，那么主播可能更符合自由职业者的特征。然而，如果合作协议中对主播有诸多限制，如限制主播在其他平台直播、要求主播达到一定的业绩标准等，这可能会削弱主播的“自由”属性，不能简单认定为主播就是自由职业者。

总之，不能一概而论地说签约主播就是自由职业者，需要具体分析主播与平台签订的合同性质以及双方实际的权利义务关系。