国企员工是否适用劳动法？

我在了解事业单位人员相关法律规定时产生了疑惑。有些事业单位人员似乎和普通企业员工不太一样，不知道他们是不是受劳动合同法的保护和约束。想知道具体哪些情况下事业单位人员适用劳动合同法，哪些情况不适用。

我在企业上班，最近公司老是要求加班，感觉自己的休息时间都被占用了，心里特别郁闷。我就想知道企业到底有没有权力强迫我们员工加班，要是没有，那我们该怎么维护自己的权益呢？

我在一家企业工作，感觉公司有好多做法严重违反了劳动法，像经常无故克扣工资，加班还不给加班费。我特别苦恼，不知道该怎么维护自己的权益，想了解面对这种企业严重违反劳动法的情况，具体该采取什么办法来保障自身利益。

我是一名国企员工，最近公司说要辞退我。我在这工作好几年了，不知道国企辞退员工有没有补偿，补偿标准是啥样的。心里挺没底的，也不知道该怎么维护自己权益，所以想问问具体的补偿标准。

我在一家国有企业工作，最近发现公司在双休日安排加班，并发放了加班费。但听说国有企业在这方面有特殊规定，不知道这样的做法是否合法？我担心公司可能会因此受到处罚，也想知道作为员工应该如何应对这种情况。

我在找工作，听说有些单位不适用劳动法，我怕自己入职后权益得不到保障。想了解下到底哪些单位不适用劳动法，这样我在找工作的时候就能多留意，避免进了不适用劳动法的单位。

我在一家事业单位工作，不太清楚单位管理和我们的权益保障方面，到底是按照劳动法来，还是依据公务员法。平时工作中遇到一些劳动权益问题，不知道该参照哪个法律来维护，所以想问问事业单位到底适用哪个法律。

我在一家公司上班，最近和公司有些劳动方面的纠纷，想了解下中华人民共和国劳动法到底是怎么规定的，像我们劳动者有哪些权益，公司有哪些义务，遇到纠纷该怎么处理这些方面，希望得到详细解答。

我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益，所以来问问用工单位强制员工加班是不是违法的。

我是一名普通员工，在工作中感觉自己的权益经常受到侵害。听说劳动法是保护劳工的法律，但是不太确定是不是真的。我想知道劳动法是不是真的是保护劳工的法律，它具体是怎么保护我们劳工权益的呢？

我在一家国企单位工作，单位和我签的是临时用工合同。我有点担心这种使用临时工的方式合不合法，我想知道国企单位这么做有没有违反法律规定，我的权益能不能得到保障，所以来问问。

我在一家国企上班，最近公司经营状况不好，已经好几个月没发工资了。我很担心之后公司要是一直发不起工资，最后会怎么处理，我该怎么维护自己权益，想了解下相关的法律规定和可能的结果。

我在一家公司上班，最近听说劳动法对部分人群有特殊保护。我想了解下具体是哪些人能受到这种特殊保护呢？这和我自身权益可能也有关系，所以想弄清楚。

我刚参加工作，不太清楚劳动法到底适用于哪些人。我是一家普通企业的员工，想知道像我这种情况肯定适用劳动法吧，还有哪些其他类型的人员也在劳动法的适用范围内呢，很担心自己的权益不能得到劳动法的保障。

我在处理劳动纠纷时，不确定《中华人民共和国劳动法》现在还有没有效力。我和公司因为加班工资的问题产生了争议，想依据这部法律来维权，但又怕它已经失效了。所以想问问大家，这部法律目前到底还有没有效呢？

我是一名普通劳动者，不太清楚自己在劳动法下具体享有哪些权利。有时候感觉自己的权益好像被侵犯了，但又不确定。想了解一下劳动法到底规定了劳动者有什么权利，这样以后遇到事情心里也有底，能更好地维护自己权益。

我是一名普通职工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵害，比如加班没有加班费，也没有足够的休息时间。我不太清楚该通过什么途径来维护自己的权益，想了解一下具体有哪些合法有效的方法。

我是一家国有企业的法定代表人，一直不太清楚自己和企业之间的劳动关系到底是怎么回事。我在企业里工作，拿工资，但又感觉和普通员工不太一样。想知道法律上对于国有企业法定代表人的劳动关系是如何规定的，我的权益和义务跟普通员工有啥区别。

我在一家民办非企业单位工作，最近和单位在工资待遇方面产生了纠纷。我想知道民办非企业单位是不是适用于劳动法，这样我就能清楚我的权益是否受劳动法保护了，所以来问问大家。

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。