question-icon 超市员工算不算是劳动者?

我在一家超市上班,每天工作挺辛苦的,但是老板有时候不太重视我们的权益。我就想知道,像我们超市员工,在法律上到底算不算劳动者呢?我想了解下自己在法律上的身份,这样也能更好维护自己权益。
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  • #劳动者权益
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面上,超市员工通常是算劳动者的。所谓劳动者,简单来说,就是那些通过自己的劳动,包括体力劳动或者脑力劳动,与用人单位建立劳动关系,获取相应报酬的人。 从劳动关系的角度来看,超市员工与超市之间一般会形成一种管理与被管理的关系。员工按照超市的要求,在规定的时间和地点进行工作,遵守超市的各项规章制度,而超市则为员工支付工资等劳动报酬。这种关系符合劳动关系的特征。 根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。超市作为一个商业经营主体,属于该条规定中的用人单位范畴,而超市员工与超市建立了劳动关系,自然属于劳动者。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》也进一步明确了用人单位与劳动者之间的权利和义务。超市员工作为劳动者,享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等一系列权利。如果超市员工的合法权益受到侵害,比如被拖欠工资、加班没有加班费等,员工可以依据相关法律法规,通过合法途径来维护自己的权益,例如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

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