背调是否能查到劳动仲裁？

背调有可能查到劳动仲裁相关信息，但情况较为复杂。

首先来说，劳动仲裁记录一般是保密的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。这意味着在正常的劳动仲裁过程中，其记录不会随意被外界获取。

不过，存在一些特殊情况会导致背调有可能查到劳动仲裁信息。如果劳动仲裁后一方不服裁决结果，向法院提起诉讼，那么法院立案审理后，后续的裁判结果和强制执行情况会按照法律规定，在中国裁判文书网上进行公示。像天眼查、企查查这类软件就会自动抓取与涉诉公司相关的信息并且在法律风险板块进行提示，也就可能间接导致劳动者的相关记录被一同公开。另外，如果仲裁裁决作出后，用人单位逾期没有履行生效的法律文书，劳动者去法院申请强制执行公司的财产，这种强制执行的文书也会在裁判文书网上公示，有目的性查询的话，也可能关联到劳动者。

此外，背调机构还可能通过其他途径获取相关信息，比如向劳动仲裁委员会申请获取案件信息（包括仲裁申请书、仲裁答辩书、证据材料、仲裁裁决书等 ）；如果劳动仲裁案件进入诉讼程序，通过法院获取相关裁判文书；向当事人索要仲裁裁决书或其他相关材料。

但即便背调查到劳动仲裁信息，也不意味着一定会对求职者产生负面影响。一般正规公司对于求职者正当维权的劳动仲裁经历不会过分在意。

相关概念：

背调：是指在雇佣过程中，雇主对员工进行的调查和核实，目的是了解员工个人和职业背景，辅助做出准确雇佣决策。

劳动仲裁：是指通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式，当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时，可通过此方式解决争议，避免诉讼的繁琐和高额费用。