背调会查社保缴纳记录吗？

在一般情况下，背调是有可能会查社保缴纳记录的，但这并非是所有背调都会进行的常规项目。背调，也就是背景调查，是用人单位为了更全面了解求职者的背景信息、工作经历、诚信状况等进行的调查活动。

从合法性的角度来看，根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，用人单位享有了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况的权利，劳动者应当如实说明。社保缴纳记录可以反映求职者的工作经历、工作时长等信息，与劳动合同直接相关。所以，如果用人单位在背调中想要查看社保缴纳记录，并且事先获得了求职者的授权同意，那么这种行为就是合法的。

不过，用人单位在获取和使用求职者社保缴纳记录等个人信息时，也需要遵循《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。该法要求处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度处理，并采取必要措施保障所处理的个人信息的安全。也就是说，用人单位不能随意滥用求职者的社保缴纳记录，更不能将这些信息泄露给其他无关方。

求职者也有权利知晓用人单位是否会进行社保缴纳记录的查询以及查询的目的等情况。如果求职者不同意用人单位查询社保缴纳记录，而用人单位仍坚持查询且未获得合法授权，那么这种行为可能就侵犯了求职者的个人信息权益，求职者可以通过合法途径维护自己的权益。