北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准是什么？
我是北京 一家企业的员工，最近身体不太好。我很担心万一自己因病或者非因工死亡，家里人能得到什么样的待遇。想了解一下北京在这方面的待遇标准是怎样规定的，好让自己和家人心里有个底。
张凯执业律师
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下面将为您详细介绍北京企业职工因病或非因工死亡待遇的标准。
首先是丧葬补助费。根据《北京市劳动和社会保障局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》等相关规定，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬补助费标准为 5000 元。这部分费用是对死者丧葬事宜的一种经济支持，用于支付诸如遗体火化、骨灰盒购置、告别仪式等相关丧葬费用。
其次是供养直系亲属救济费。对于符合供养条件的直系亲属，根据供养人数不同有不同的发放标准。如果供养一人，救济费为死者生前 6 个月的工资；供养两人的，为死者生前 9 个月工资；供养三人及以上的，为死者生前 12 个月工资。这里所说的直系亲属，一般是指依靠死者生前提供主要生活来源，且符合一定年龄等条件的亲属，比如未成年子女、年老无劳动能力且无其他生活来源的父母等。
再者，如果职工是在实行养老保险制度前参加工作的，还可能涉及一次性救济金。一次性救济金的计算和发放会结合职工的工作年限等因素确定。这是为了保障在特定历史阶段参加工作的职工及其家属的权益。
需要注意的是，申请这些待遇时，家属通常需要向企业或相关社保部门提供死亡证明、亲属关系证明等一系列材料，按照规定的程序进行申请。在整个过程中，企业和社保部门会根据相关规定进行审核，以确保待遇准确无误地发放。同时，随着社会经济的发展和政策的调整，这些待遇标准可能会有所变化，所以家属要及时关注最新的政策动态。