职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，能享受哪些待遇？

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残后，会享受一系列待遇。下面为你详细介绍：首先，职工会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体来说，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。依据是《工伤保险条例》第三十七条规定。其次，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是考虑到职工因工伤残后，在重新就业和后续医疗方面可能会面临困难，给予的相应补偿。这同样是根据《工伤保险条例》第三十七条。此外，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。这在《工伤保险条例》第三十三条中有明确规定。