职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇？

职工因工死亡，其直系亲属可以依据法律规定享受相应的待遇。这些待遇主要由工伤保险基金支付，旨在为亲属提供一定的经济补偿和生活保障。

首先是丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于职工因工死亡后丧葬事宜的费用补助，帮助直系亲属承担丧葬过程中产生的相关开支，比如火化费、骨灰盒费用、墓地费用等。

其次是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里所说的供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。比如，如果职工生前月工资为5000元，其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金为5000×40% = 2000元。

最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个补助金是对直系亲属的一次性经济补偿，能在较大程度上缓解亲属因职工死亡带来的经济压力。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

需要注意的是，职工因工死亡，其直系亲属要享受上述待遇，需要按照规定的程序进行申请，提交相关的证明材料，经过审核通过后才能领取。同时，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述待遇将由用人单位按照规定的标准支付。