中级职称对退休金是否有用？

中级职称对退休金是否有用，需要分情况来看。

首先，我们要了解退休金主要是由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。从养老金的基本计算方式来看，并没有直接将中级职称纳入其中。

不过，在一些情况下，中级职称可能会间接影响退休金。一方面，拥有中级职称的人员在工作期间，由于职称较高，可能会获得相对较高的工资收入。而工资收入高意味着社保缴费基数也可能较高，缴费基数高则每月缴纳的养老保险费用就多，这样个人账户储存额也会相应增加，最终会使退休金有所提高。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。从这里可以看出，缴费工资是影响养老金的一个重要因素。

另一方面，在过去部分地区存在针对具有一定职称人员的养老金调整政策，会对有中级职称的退休人员适当提高养老金待遇。但近年来，国家为了体现公平性，在养老金调整上逐渐淡化职称因素，更强调多缴多得、长缴多得的激励机制。所以现在大部分地区在调整养老金时，不会单独因为中级职称而额外增加养老金。

综上所述，中级职称本身不会直接增加退休金，但通过影响工资和缴费基数等方式可能会间接使退休金有所提高。并且不同地区的政策也存在差异，具体情况可以咨询当地的社保部门。