企业职称会有退休金增发吗？

企业职称是否会带来退休金增发，需要从多个方面来看。

首先，我们要了解一下退休金的构成。退休金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这是依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定确定的基本养老金计发办法。

在过去，部分地区会根据企业职工的职称给予一定的退休金增发待遇。这是因为职称在一定程度上反映了职工的专业技术水平和工作贡献。比如，高级工程师、高级经济师等高级职称人员，他们在工作中可能承担着更重要的职责，为企业和社会做出了较大贡献，所以当地可能会通过增发退休金的方式给予一定的奖励和补偿。

然而，近年来随着养老金制度的改革和完善，很多地区已经取消了单纯基于职称来增发退休金的政策。现在养老金的调整更注重公平性和多缴多得、长缴多得的原则。也就是说，养老金的高低主要取决于个人的缴费情况，缴费年限越长、缴费金额越高，退休后领取的养老金就越多。

不过，也有一些特殊情况。例如，在一些行业或企业内部，可能会有针对具有职称人员的额外福利或补贴，但这不属于法定的退休金增发范畴。

所以，企业职称是否会有退休金增发，不能一概而论，要根据当地的具体政策以及企业的相关规定来确定。你可以向当地的社保部门咨询，了解所在地区的详细政策；也可以向所在企业的人力资源部门询问企业内部是否有相关的福利措施。这样就能准确知晓自己的退休金情况了。