职称与退休工资是否挂钩？

职称与退休工资是否挂钩，需要分情况来看。

在过去，部分地区会将职称作为确定退休工资待遇的一个因素。这是因为职称在一定程度上反映了职工的专业技术水平和工作贡献。例如，具有高级专业技术职称的人员，在退休时可能会在基本养老金的基础上，额外获得一定的待遇倾斜。然而，随着我国养老保险制度的改革，这种情况发生了变化。

目前，我国的企业职工基本养老保险待遇主要与缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等因素相关。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，企业退休人员的退休工资不再与职称直接挂钩。

不过，对于机关事业单位人员，在养老保险制度改革前，职称对退休工资有较大影响。改革后，虽然也遵循多缴多得、长缴多得的原则，但职称在工资收入等方面会影响缴费基数，进而对退休待遇产生间接影响。因为缴费基数高，个人账户累计储存额就会相应增加，最终的退休待遇也可能更高。

总之，对于企业职工，职称一般不直接影响退休工资；对于机关事业单位人员，职称会通过影响缴费基数等对退休工资产生间接作用。