伤到大脚趾算几级工伤，能赔多少钱？

首先，我们来了解一下工伤认定和伤残等级评定的相关概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而伤残等级评定则是确定工伤职工因工致残后丧失劳动能力的程度，以便给予相应的赔偿。

关于伤到大脚趾能被认定为几级工伤，这需要根据具体的受伤情况来判断。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），如果大脚趾缺失或功能完全丧失，可能会被评定为较高的伤残等级；如果只是部分损伤，伤残等级会相对较低。例如，一足拇趾末节缺失，可能会被评定为九级伤残；一足拇趾功能丧失75%以上，一足5趾功能丧失均达50%；双足拇趾功能丧失均达50%；双足除拇趾外任何4趾功能均完全丧失等情况，可能会被评定为八级伤残。

接下来看看赔偿问题。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

医疗费是指治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定。以九级伤残为例，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能分别为几个月的当地上年度职工月平均工资。

总之，伤到大脚趾具体的工伤等级和赔偿金额，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和当地的具体规定来确定。