董事会任免的级别是怎样的？

董事会是公司的重要决策机构，其任免权的级别范围在不同类型和规模的公司可能存在差异，但通常有着明确的界定。

从法律层面来看，《中华人民共和国公司法》对董事会的职权作出了规定。根据该法第四十六条，董事会有权决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。这表明董事会主要负责公司高级管理人员的任免。公司经理属于公司的高级管理人员，全面负责公司的日常经营管理工作；副经理协助经理开展工作；财务负责人则掌管公司的财务事务，他们的决策和管理行为对公司的运营和发展有着重大影响。

一般来说，董事会的任免权主要集中在公司的高层。这些高层管理人员对于公司的战略规划、重大决策等起着关键作用。而对于中层和基层员工的任免，通常是由公司的管理层依据公司的规章制度和流程来执行。因为中层和基层员工数量众多，日常的人员调整和管理更适合由公司的具体业务部门和管理层来操作，这样可以提高管理效率，更好地适应公司的日常运营需求。

不过，在一些特殊情况下，董事会也可能会对中层管理人员进行任免。比如当中层管理人员涉及重大违规行为，或者其管理决策对公司产生了重大影响时，董事会可能会介入并行使任免权。但总体而言，董事会的任免重点还是在公司的高级管理层面。