question-icon 骨质增生在什么情况下可以被认定为工伤?又该如何获得赔偿?

最近身体不舒服,去检查发现有骨质增生。因为工作性质原因,经常需要高强度劳作,怀疑这和工作有关。想知道在我这种工作状态下,骨质增生能不能算工伤呢?要是算工伤的话,具体又该怎么获得赔偿?希望能了解这方面详细信息。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #骨质增生
  • #工伤赔偿
  • #工伤保险
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

一般来说,单纯的骨质增生通常不被认定为工伤。这是因为骨质增生大多是身体自身的一种生理代偿反应,是身体为适应各种情况而产生的,并非直接由工作导致。 不过,如果出现以下符合法律规定的情形,是可以认定为工伤的: 首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。比如在工作时因机器故障导致身体受伤,进而引发骨质增生相关问题,这种就可能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第一项明确规定了这种情况可认定为工伤。 其次,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如上班前准备工作时摔倒受伤,之后发现有骨质增生,也有可能被认定。 再者,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况,若和骨质增生存在关联,也可能认定为工伤。 如果被认定为工伤,赔偿方面一般包含这些项目: 医疗费,就是因治疗工伤所花费的看病费用;伤者住院期间的伙食补助费,用于补贴住院期间吃饭的费用;生活护理费,如果受伤严重生活不能自理,就会有这笔护理费用;工伤期间的工资,在治疗和恢复期间,单位要正常发放工资;交通食宿费,因治疗工伤需要产生的交通和住宿费用;辅助器具费,比如因工伤需要配置轮椅、拐杖等辅助器具的费用;一次性伤残补助金,根据伤残等级确定具体金额;伤残津贴,对于一些伤残等级较高影响劳动能力的情况,会发放伤残津贴;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系