分公司合作拿多少利润合适？

在探讨分公司合作拿多少利润合适这个问题时，我们首先要明确分公司的法律地位。分公司不同于子公司，它不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。分公司本质上是总公司的一个分支机构，主要是在总公司的授权范围内从事经营活动。

在利润分配方面，法律并没有直接规定分公司应该拿多少利润。通常情况下，分公司与总公司之间的利润分配是基于双方的合作协议来确定的。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，分公司和总公司之间的合作协议应当以书面形式确定双方的权利和义务，包括利润分配的方式和比例。

在确定利润分配比例时，需要综合考虑多个因素。一是分公司的运营成本，这包括人员工资、场地租赁、设备采购等各项费用。分公司承担的运营成本越高，在利润分配中应该获得的比例可能就越大。二是分公司的贡献程度，例如分公司的业务量、市场份额的增长等。如果分公司在市场拓展、客户维护等方面做出了重要贡献，那么它也有理由获得更高的利润分配比例。此外，市场行情和行业惯例也是重要的参考因素。不同行业的利润分配模式和比例可能存在较大差异，参考同行业的普遍做法可以使利润分配更加合理和公平。

如果分公司与总公司在利润分配上产生争议，双方首先应该依据合作协议进行协商解决。如果协商不成，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，通过诉讼等法律途径来解决争议。总之，分公司合作的利润分配应该在合法、公平、合理的基础上，充分考虑各方的利益和贡献，以实现合作的共赢。