交通事故五五责任能享受工伤保险吗？

在探讨交通事故五五责任能否享受工伤保险这个问题时，我们需要明确工伤保险的相关概念以及我国法律对此的具体规定。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。简单来说，就是在工作相关的过程中出了事，能从国家和社会拿到一定的补偿。

我国《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键。

那么对于交通事故五五责任的情况，因为五五责任意味着双方对事故承担同等的责任，也就表明本人并非承担主要责任。所以，一般情况下，如果该交通事故发生在上下班途中，是符合《工伤保险条例》中应当认定为工伤的情形的，是可以享受工伤保险待遇的。

不过，要享受工伤保险待遇，还需要经过法定的程序。首先，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

经认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况，进而按照相应的标准享受工伤保险待遇。比如，可能会有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。

总之，交通事故五五责任，在符合上下班途中等条件下，通常是可以享受工伤保险待遇的，但要按照法定程序进行申请和认定。