没有达到工伤等级该如何赔偿？

在工伤事故中，如果劳动者的伤情没有达到工伤等级，依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细解释相关的赔偿项目和法律依据。

首先是医疗费，这是指职工在遭受工伤后，为了治疗伤病而支付的费用。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗费用，都可以得到报销。

其次是停工留薪期工资，当职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这一规定出自《工伤保险条例》第三十三条。

另外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

虽然没有达到工伤等级不能获得伤残方面的赔偿，但以上这些赔偿项目能在一定程度上弥补劳动者因工伤所遭受的损失。