工伤不够等级是否能获得赔偿？

工伤不够等级也是有可能获得赔偿的。首先我们来了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，用人单位按照法律规定给予劳动者的经济补偿。

即使工伤未达到伤残等级，劳动者依然可以享受一些工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，在工伤治疗期间，合理的医疗费用是可以得到报销的。

此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。所以，即使工伤不够等级，劳动者在医疗费用、停工留薪期工资以及护理等方面，还是可以依据法律规定获得相应的赔偿或待遇的。