上下班道路交通事故承担50%责任能否申报工伤？

在探讨上下班道路交通事故承担50%责任能否申报工伤这个问题时，我们首先需要明确工伤认定的相关法律规定。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了在上下班途中发生交通事故认定工伤的关键条件，即职工不承担主要责任。

这里所说的“非本人主要责任”，一般是由公安机关交通管理部门、交通运输部门、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织，根据《道路交通安全法》等有关规定，出具的有关事故责任认定文书来确定。比如交通事故责任认定书，它会明确划分事故各方的责任比例。

对于“主要责任”的界定，通常认为承担超过50%的责任为主要责任。当职工在上下班途中发生交通事故，经认定承担的责任为50%时，由于未达到“主要责任”的标准，从法律规定的角度来看，是符合“非本人主要责任”这一条件的。

不过，在实际申报工伤的过程中，并不是仅仅依据责任比例就可以直接认定的。职工还需要按照规定的程序进行申报，要准备好相关的证明材料，如劳动合同、医疗机构的诊断证明、交通事故责任认定书等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行全面审查，结合具体的案件情况来判断是否认定为工伤。

综上所述，上下班道路交通事故承担50%责任通常是可以申报工伤的，但最终是否能认定为工伤，要以劳动保障行政部门的审查结果为准。