满16周岁公司可以给签合同吗？

满16周岁公司可以给签合同，具体分不同情况来看：

首先，从民事行为能力角度讲，根据《中华人民共和国民法典》规定，16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这种情况下，他们可以独立实施民事法律行为，包括与公司签订劳动合同。比如，一个16周岁的未成年人在某工厂工作，其收入足以维持自己的生活开销，那么他就可以自己和工厂签订劳动合同。

其次，对于16至18周岁但不以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，属于限制民事行为能力人。他们签订的一些与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同是有效的，而其他合同则需法定监护人追认才有效。不过在劳动合同方面，年满16周岁不属于童工，他们在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下，可以订立劳动合同。

最后，需要注意的是，国家对未成年工（年满十六周岁未满十八周岁的劳动者）实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。