劳动仲裁官司期间公司是否可以注销？

在劳动仲裁官司期间，公司在满足法定注销条件的情况下是可以注销的。

首先，公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。劳动仲裁则是解决劳动争议的一种法定程序，用于处理劳动者与用人单位之间的纠纷。这两者在法律程序上并没有必然的相互限制。

然而，公司注销需要谨慎对待。依据相关法律规定，仲裁期间公司注销，其相关责任将由出资人、开办单位或主管部门承担。例如，如果公司在注销前未支付劳动者的工资、赔偿金等，劳动者仍可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变更诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨。

公司在注销前，应首先确保劳动者的权益得到保障，可以选择与劳动者协商解决争议，或者等待劳动仲裁结果后再进行注销，以确保一切处理符合法律法规要求。如果注销可能导致问题复杂化，建议公司在决定注销前咨询专业律师的意见。