劳动仲裁后公司注销了该怎么办？

在劳动仲裁后遇到公司注销的情况，可根据不同情形采取相应措施：

若公司在劳动仲裁之前就已注销，当事人可将该公司权利与义务的继承者或相关责任方（如老板、董事等）列为被申请人，向仲裁机构提出裁决请求。因为公司虽注销，但相关责任主体仍可能需承担责任。

若在劳动仲裁程序进行时公司办理了注销手续，当事人可以变更原有的被申请人或者追加有责任的相关方为新的被申请人，以便向其索取生效仲裁裁决所规定的赔偿或履行其他义务。这是为了确保仲裁结果能够得到有效执行。

若上述两种方式都无法解决问题，当事人可依法向当地法院申请强制执行仲裁裁决。例如，若公司注销后相关责任人拒绝履行仲裁结果，法院可通过强制手段保障当事人权益。此外，根据相关法律，劳动者还可申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书，比如《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》就为此提供了法律依据。