劳动仲裁时公司注销了该怎么办?
我申请了劳动仲裁,结果在仲裁过程中公司注销了,现在不知道该怎么继续维护自己的权益。我想了解这种情况下具体该采取哪些措施,有哪些法律途径可以保障我的合法权益得到实现。
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在劳动仲裁过程中遇到公司注销的情况,需要根据不同的阶段和情形来采取相应的措施,以下为你详细介绍: **劳动仲裁前公司已注销**:若在劳动仲裁前股份公司已依法注销,当事人应将其权利义务承继者或相关责任方纳入被申请人范围,寻求仲裁机构裁决。比如,公司被其他公司合并,那么合并后的公司就可能是权利义务承继者。 **劳动仲裁过程中公司注销**:在仲裁过程期间公司注销的,应变更或增补被申请人,要求其承担相应义务并履行生效裁决。例如,若公司股东在注销过程中存在过错,导致公司无法履行仲裁义务,那么股东可能就需要被追加为被申请人。 **其他情况**:若无法通过上述途径解决问题,当事人可依法申请法院强制执行。比如,仲裁裁决已经生效,但公司注销且没有合适的承继者或可追加的责任方,此时可向法院申请,法院会根据具体情况采取相应的执行措施。 相关法律依据是《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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