公司注销了，员工还能申请劳动仲裁吗？

公司注销后，员工是否能申请劳动仲裁，需要分情况来看。

如果公司在注销期间还没有完成清算，那么员工是可以提起仲裁的。因为在清算期间，公司的法律主体资格还没有完全消灭，仍然需要对相关债务和纠纷进行处理。员工可以事先书写好《劳动仲裁申请书》并准备好相关证据材料，到用人单位所在地的劳动局申请仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。

如果公司已经注销完毕，意味着其法人资格已经消灭，此时公司没有诉讼主体资格，员工通常不能申请劳动仲裁。但若是劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可以变迁诉讼对象，向相关主体或者是个人进行维权。

总之，员工在遇到公司注销的情况时，要先了解公司的清算状态，再根据具体情况选择合适的维权方式。