公司注销了，员工还能否进行仲裁？
一般情况下，公司注销后，员工不能申请劳动仲裁，原因在于公司注销意味着其法人资格已消灭，不再具备诉讼主体资格。根据《中华人民共和国民法典》规定，法人终止，其民事权利能力和民事行为能力消灭。从法律角度看，没有了主体资格，仲裁机构就无法将其列为被申请人。
然而，存在特殊情况。如果在注销期间公司还未完成清算，那么员工可以申请劳动仲裁。因为在清算阶段，公司的法律人格在一定范围内仍然存在，相关清算组可以代表公司参与仲裁等法律程序。
另外，若劳动争议诉讼期间公司恶意注销，劳动者可以变迁诉讼对象，向相关主体或者是个人进行维权。例如，若股东、实际控制人等在公司注销过程中存在过错，侵害了员工的合法权益，员工可以要求这些主体承担相应责任。
总之，公司注销后员工能否仲裁需根据具体情况判断，员工应关注公司的清算状态以及是否存在恶意注销等情形，以确定合适的维权途径。
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