女员工在试用期内怀孕了，公司是否可以辞退她？
我是一家公司的人事负责人，最近有位女员工在试用期内被查出怀孕了。我很纠结，一方面担心她怀孕后工作状态和效率受影响，另一方面又怕辞退她违反法律规定。所以特别 想了解在这种情况下，从法律角度看公司到底能不能辞退她。
张凯执业律师
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一般情况下，女员工在试用期内怀孕，公司是不可以辞退她的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，法律是对孕期女职工给予特殊保护的，用人单位不能因为员工怀孕就随意辞退，除非该员工存在严重违反用人单位规章制度等法定可以解除劳动合同的情形。
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