员工在试用期怀孕，公司可以辞退她吗？
一般情况下，员工在试用期怀孕，公司是不可以辞退她的。这是因为国家对于作为弱势群体的女职工有特殊的法律保护。怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，所以国家禁止用人单位在职工怀孕期间随意解除劳动关系。
依据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定，解除处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。但如果怀孕职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等，公司是可以辞退该员工的。
总之，公司不能仅因为员工怀孕这一原因，就在试用期辞退她，除非员工存在法律规定的可辞退情形。
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