公司能随便开除员工吗？

公司不可以随便开除员工。在法律层面，辞退员工需要遵循法定程序和符合法定情形，否则就属于违法辞退。

法定可以辞退员工的情形包括：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度；严重失职、营私舞弊，给公司带来重大损失；被依法追究刑事责任等。例如，某员工在试用期内多次未能完成基本的工作任务，经考核不符合录用条件，公司可以辞退该员工；再如，员工因故意犯罪被判处刑罚，公司也可依法辞退。

如果公司违法辞退员工，需要承担相应的法律责任。根据相关法律规定，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。比如，某员工在公司工作了3年，公司违法辞退他，就需要支付6个月工资的赔偿金。