公司破产重组是否可以裁员？

公司破产重组在一定条件下是可以裁员的。

首先来解释一下相关概念。破产重组，简单来说就是当公司出现破产原因或者有破产危险时，通过对公司业务、资产、债务等方面进行重新整合和调整，以挽救公司，使其恢复正常经营和偿债能力的一种法律程序。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，就可以裁减人员。这意味着公司破产重组时如果要裁员，需要达到一定的人数标准，并且要履行法定的程序，包括提前说明情况、听取意见以及向劳动行政部门报告等。

同时，需要注意的是，企业在这种情况下裁员属于非劳动者原因解除劳动合同，应当依法给予被裁员员工相应的经济补偿金，以保障员工的合法权益。