破产重整时员工是否有补偿？
破产重整时员工是有补偿的。
首先，从法律规定来看，根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照法定顺序清偿相关债务，其中就包括破产人所欠职工的工资、抚恤费用等。也就是说，员工被拖欠的工资等费用是会得到清偿的。
其次，关于经济补偿金方面，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的。具体标准为：每工作一年补偿一个月的工资。如果工作不满一年但满半年的，按一个月工资进行补偿；不满六个月的，则补偿半个月的工资。例如，某员工在公司工作了3年7个月，那么他可以获得4个月工资的经济补偿；如果工作了2年3个月，就可以获得2.5个月工资的经济补偿。
总之，在破产重整的情况下，员工的合法权益是受到法律保护的，会得到相应的补偿。
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