会计从公司离职一年内必须不能进入相同行业吗？

在我国，会计从公司离职后一年内是否不能进入相同行业，这不能一概而论，关键要看是否签订了竞业限制协议。

竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。通俗来讲，就是你在离开一家公司后，在一定时间内不能去和这家公司有竞争关系的其他公司工作，也不能自己干和原公司有竞争冲突的事儿。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

如果会计与公司签订了有效的竞业限制协议，并且协议中明确规定了离职后一年内不能进入相同行业，同时公司也按照约定支付了相应的经济补偿，那么会计就需要遵守这个约定。要是违反了，公司有权要求会计承担违约责任，比如支付违约金等。

但是，如果没有签订竞业限制协议，或者虽然签了协议，但公司没有按照约定支付经济补偿，那么会计就不受这个限制，可以自由进入相同行业工作。所以，对于会计离职后一年内能否进入相同行业，主要取决于是否有竞业限制协议以及协议的具体履行情况。