行政机关立功是否可以从轻处理？

在我国法律体系中，立功从轻的规定通常主要适用于公民、法人或者其他组织在违法案件中的情形，而非直接针对行政机关。不过，我们可以从相关法律原理和规定来理解这个问题。

首先，立功是指犯罪嫌疑人、被告人或罪犯揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为。根据《中华人民共和国刑法》第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。这里明确了立功从轻在刑事领域针对个人的规定。

对于行政机关而言，其行为主要受到行政法律法规的约束。当行政机关及其工作人员在履行职责过程中，如果存在违法违纪行为，会依据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》等相关规定进行处理。这些规定中并没有像刑法那样针对立功从轻的直接表述。

然而，如果行政机关及其工作人员在工作中积极主动纠正错误、挽回损失、检举违法等，这些积极行为可能会在对其进行评价和处理时被考虑。例如，在进行内部考核、责任认定等方面，相关部门可能会综合考量这些因素，适当减轻其应承担的责任。但这并不是严格意义上的“立功从轻”，而是一种基于综合评价的合理考量。所以，虽然没有明确法律规定行政机关立功可从轻，但积极行为会在处理中得到一定体现。