骨折工伤工资该怎么算？

骨折工伤工资的计算方式，是按照原工资福利待遇来算，在停工留薪期内，职工的工资待遇保持不变，由所在单位按月支付。 这里所说的停工留薪期，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。但要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不得超过12个月。 而原工资福利待遇，通常是指职工受伤前正常出勤情况下所享有的工资福利待遇，涵盖了基本工资、奖金、津贴等各个方面。例如，某职工受伤前每月基本工资为3000元，每月平均奖金1000元，津贴500元，那么在工伤骨折停工留薪期间，每月就仍应按照4500元的标准发放工资。 这一规定的法律依据是《工伤保险条例》，其目的在于保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活以及合法权益，确保职工在受伤期间的生活不会因为工伤而受到太大影响。

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