工伤期间工资是发基本工资吗？
我朋友在工作时受伤了，现在处于工伤治疗阶段。单位现在只给他发基本工资，他心里很疑惑，不知道这种做法合不合理。想了解工伤期间工资具体该怎么发，是不是只发基本工资。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤期间工资并非只发基本工资。
当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里所说的原工资福利待遇，指的是职工在受伤前正常出勤情况下应得的工资，是一个全面的收入概念。
它包括基本工资、奖金、津贴和补贴等各项收入。例如，若职工受伤前除基本工资外，每月还有绩效奖金、岗位津贴等收入，那么在工伤期间，这些收入也应正常发放。这是为了充分保障工伤职工在治疗期间的生活水平不受影响，确保其能得到合理补偿和支持，安心进行工伤治疗和康复。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条的相关规定。
相关问题
为您推荐5个相关问题
工伤期间工资是全额发放吗？
我朋友最近在工作时受伤了，现在处于工伤治疗阶段。他担心工伤期间工资发放问题，不知 道是不是能拿到全额工资，特别是奖金和福利这些会不会受影响，想了解下具体的法律规定是怎样的。
工伤职工的工资标准是怎样的？
我朋友在工作时不小心受伤了，现在停工在家接受治疗。他不太清楚这段工伤期间自己的工资该怎么算，担心单位会少发工资。想具体了解一下工伤职工工资标准的相关规定，包括计算方式、发放时间等方面的内容。
工伤养伤期间的工资该怎么给？
我朋友在工作中受伤了，现在正在养伤，他担心养伤期间工资会受到影响。想知道具体工资发放标准是怎样的，发放期限有没有规定，以及如果伤情比较严重的话工资发放会不会有变化等。
员工在工伤期间的工资发放标准是怎样的？
我同事前段时间在工作中受伤了，现在处于工伤治疗阶段。但公司发放的工资好像不太对，我们不太清楚具体的发放标准。想了解下工伤期间工资到底该怎么算，有没有相关的法律依据。
工伤期间单位停发工资该怎么办？
我亲戚在工作时受伤了，现在处于工伤治疗阶段，可单位却停发了他的工资。他不知道这种情况合不合理，也不清楚该采取哪些措施来维护自己的权益，想了解具体有哪些合法有效的解决途径。