工伤期间工资是全额发放吗？

工伤期间工资通常是全额发放的。

首先，解释下相关概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

其次，法律依据方面，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。这里的原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资计算，包括基本工资、奖金以及其他形式的福利等。也就是说，在工伤治疗康复期间，单位应当按照职工原来的工资福利待遇水平，按月全额支付工资。

再者，这样规定的目的是为了保障工伤职工在受伤治疗期间的基本生活和后续治疗等权益，使其不至于因为受伤而在经济上陷入困境，能安心接受治疗和康复。

最后，对于工伤导致的长期停工留薪期，支付期限一般不超过规定的24个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。