公司手机卡实名制下，员工离职后能不能注销该手机卡？

我离职后，公司一直还用着我的手机号，我和公司沟通让他们别用了，可他们就是不听。我担心这样会影响我的隐私和生活，也不知道公司这样做合不合理。我就想知道这种情况下我到底能不能起诉公司，起诉的话需要注意些啥？

我在试岗期，公司要求我办电话卡，说是为了工作方便，但我担心个人信息安全，也不清楚公司这种要求是否合理合法。我想知道在这种情况下，我能不能按照公司要求去办卡，以及如果不办会不会有什么不良后果。

我从原公司离职后，后来发现公司注销了。现在我担心之前的离职证明是不是就没用了，特别是在找新工作或者处理一些社保相关事务时。我想具体了解下公司注销后离职证明在法律层面上是否还有效力，以及如果有用的话，具体能起到哪些作用。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我所在的公司现在要注销了，公司也准备辞退我们这批员工。我心里挺没底的，不知道这种情况下公司辞退我们算不算违法辞退。想了解下具体的法律规定，以及我们员工能有哪些权益保障。

我所在的公司最近有员工离职了，不太清楚这种情况下劳动合同要怎么处理才符合法律规定。想了解具体的处理流程和相关要求，避免出现法律风险。

我朋友从公司离职后，公司突然说要追究他在职期间的一些责任。他不太清楚公司有没有这个权利，也不知道这种情况在法律上是怎么规定的。想了解下离职后公司在什么情况下能追究员工责任，有时效限制吗？

我之前在公司上班时，公司用我的身份证实名办理了电话卡用于公司业务。现在我离职了，不知道这电话卡的归属问题该怎么算。我想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的，以及我该如何处理比较合适。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我在公司上班，公司要求刷离职员工饭卡，我觉得不太合适，但又担心不照做会被开除，更不清楚要是因此被开除了，能不能拿到经济赔偿。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，具体有没有赔偿标准。